Советы по поиску работы без опыта

Большинство работодателей хотят видеть в качестве своих сотрудников людей с опытом работы. Но где его взять, если без опыта найти работу практически невозможно? На самом деле задача вполне разрешимая, если подойти к делу с умом и фантазией.

Верный выбор направления

Нужно сразу же определиться со сферой деятельности, в которой хотелось бы трудоустроиться и искать вакансии целенаправленно именно в этом направлении. Такой поиск может занять время, но распыляться не стоит, ведь в результате можно набраться опыта совсем не там, где хотелось бы, а для достижения цели это совершенно бесполезно.

Предпочтение большой компании

Лучше всего из предложенных вакансий выбирать те, которые размещают крупные компании. На это есть несколько причин, основная из которых — набираться опыта будет легче. В маленькой фирме от сотрудника требуется выполнение большого количества обязанностей, причем у окружающих, если они будут, вряд ли найдется время учить чему-то новичка. В крупной же фирме он будет просто небольшим винтиком в механизме, а это означает, что у него будет достаточно времени, чтобы во всем разобраться.

Необязательно будет надоедать одному человеку — задавать рабочие вопросы можно разным сотрудникам. Выглядеть это будет не как демонстрация некомпетентности, а как желание вникнуть во все нюансы работы. К тому же в больших компаниях текучка кадров куда больше, они меньше дорожат своими сотрудниками, но в случае с человеком без опыта работы ему это не принципиально — полгода или год уже дадут ему и запись в трудовой книжке, и возможность свободно отвечать на вопросы более привлекательного работодателя. К тому же это действительно будет опыт, который, как известно, не пропьешь.

Кроме того, в большой компании можно устроиться не только на собственно рабочее место, но и пройти оплачиваемую стажировку, после которой соискателю или предлагают открывшуюся вакансию, или он в любом случае получает запись в трудовой.

Зарплата — не первостепенно

Важно в первое время не гоняться за зарплатой. Бывает так, что компания и готова взять сотрудника без опыта, но того не устраивает уровень оплаты. К сожалению, на первых порах выбирать приходится не в пользу своего финансового благополучия. Но все это — работа на обеспеченное будущее, которая того стоит.

Иногда можно несколько месяцев поработать и бесплатно, ради того самого опыта, который, уже в скором времени, повлияет на карьерный рост и позволит рассчитывать на высокооплачиваемую работу, что без него было бы невозможно.

Удачи в поисках работы и построении будущей карьееры!