Собеседование в IT-компанию. Как получить желаемую должность?

Собеседование в IT-компанию. Как получить желаемую должность?

Собеседование в IT-компанию. Как получить желаемую должность?

Спрос на специалистов IT сферы уже долгое время стабильно высокий. Однако это вовсе не говорит о том, что подходить к подготовке к собеседованию при устройстве в ИТ компанию можно безответственно. Если вы – «айтишник» и вам предстоит встреча с потенциальным работодателем, наша статья поможет вам провести ее успешно.

Кого ждут работодатели в IT-компаниях?


Первый важный момент состоит в том, что начальство большинства IT-компаний — это те, кто поднялся по карьерной лестнице здесь же. Поэтому даже при первом разговоре о ваших должностных обязанностях HR менеджер уже будет размышлять, можете ли вы быть тимлидом, что получит фирма, если вы будете трудиться в ней многие годы и способны ли вы через пару-другую лет без постоянных напоминаний со стороны руководства натаскивать джуниоров.

Для удерживания позиций и сохранения роста,  IT-компаниям нужны профессионалы и энтузиасты, способные незамедлительно приносить в бизнес отдачу, измеряемую конкретными показателями. В связи с этим, вам стоит запомнить и наши практические советы для успешного трудоустройства.

Практические рекомендации по трудоустройству в IT-компанию

Наш главный совет состоит в том, чтобы вы были увлеченным «айтишником», а не только старались показаться таким на собеседовании. Вы должны быть достойны вакансии, на которую претендуете, а не втираться в доверие работодателю. Притворство быстро раскроется. Вы испортите свою «трудовую книжку», обманом устроившись в компанию мечты, и не имея для занятой должности нужных умений, личных качеств и знаний.

Демонстрируйте реальные навыки и способности, сначала с помощью сопроводительного письма и резюме, а потом в ходе интервью. Как быстро показать себя в лучшем свете на собеседовании в ИТ компании? Есть три ключевые рекомендации:

  1. Рассказывайте о своем опыте, уже указанном в резюме, структурировано и кратко. Ваша задача выделять только те моменты, которые важны для должности, на которую вы решили претендовать.
    Для примера, если вы хотите устроиться, например, в cashback-сервис, то должны, как минимум, понимать, как функционируют такие проекты и за счет чего они получают прибыль. Долго распространяться о том, например, как вы успешно занимались тестированием игр и приложений в таком случае не стоит;
  2. ваша прежняя деятельность должна быть описана в режиме итогов. Не говорите о «разработке системы платежей». Указывайте на «проектирование системы, которая через полгода после внедрения смогла принести 23% затраченных на создание финансов обратно, и которой постоянно пользуются 56% людей, установивших ее». Проще говоря, вам нужны доказательства и наглядная демонстрация навыков и умений;
  3. откажись от суеты и волнения. Руководители IT-компаний — лояльные и креативные люди, которые когда-то начинали с вашей нынешней позиции.

Читайте также: Как подготовится к собеседованию?

 06.07.2019
 (24 просмотров)
ПОДЕЛИТЕСЬ СТАТЬЁЙ!