Нужно ли указывать в резюме семейное положение?

Нужно ли указывать в резюме семейное положение?

Нужно ли указывать в резюме семейное положение?

Перед тем как искать работу, каждый соискатель сталкивается с необходимостью составить резюме. Правильно составленное резюме обеспечит по меньшей мере приглашение на собеседование, а это уже немало. Вы наверняка уже успели перечитать не одно руководство по составлению резюме и нашли там много полезных советов. Но есть и неоднозначные пункты, которые часто вызывают вопросы и споры. Один из самых частых вопросов о резюме звучит так: нужно ли указывать в резюме семейное положение? Однозначного ответа на этот вопрос не существует, ведь на это влияют множество факторов.

Когда лучше указать семейное положение в резюме

  1. Когда у вас определенная профессия. Если вы претендуете на должность воспитателя, вожатого, семейного психолога, няни или репетитора, наличие собственных детей может быть для вас плюсом.
  2. Если вы молодой мужчина. Наличие семьи - это показатель ответственности. Поэтому семейный мужчина выглядит более надежным вариантом в глазах многих начальников, особенно начальников-женщин.
  3. Если вы выглядите младше своего возраста. Иногда невозможность получить должность тесно связана с внешним видом кандидата: он может казаться слишком молодым и неопытным или выглядеть неформально. Наличие семьи и детей автоматически добавляет вам несколько лет в глазах специалиста по кадрам.
  4. Если вы претендуете на должность руководителя. В этом случае наличие семьи означает ваше умение распоряжаться бюджетом, планировать, договариваться и идти на компромиссы.
  5. Если вы отправляете резюме в международную компанию или государственное учреждение. Указание семейного статуса в таких организациях может быть обязательным пунктом, ведь предусматривает выделение семейной страховки и семейных бонусов, вроде скидок или поездок в детский санаторий.
  6. Если работодатель заинтересован в долгосрочном сотрудничестве. Необходимость обеспечивать семью делает семейных людей менее предрасположенными к смене места работы.

Когда не стоит указывать семейное положение в резюме

  1. Если вы молодая замужняя девушка. В таком случае потенциальный работодатель будет бояться, что вы можете очень скоро уйти в декрет.
  2. Если вы женщина с маленьким ребенком. Отдел кадров скептически относится к таким кандидатурам из-за частых отгулов и больничных.
  3. Если вы знаете, что на работе иногда придется задерживаться допоздна или часто ездить в командировки. Семейным людям бывает тяжело выдерживать такой напряженный график, поэтому они могут быстро уволиться.
  4. Вы претендуете на определенные должности. Есть профессии, где наличие семьи может стать помехой. Это профессии, требующие длительного отсутствия дома или связанные с большими рисками, например, спасатели, дальнобойщики или моряки.

Что указывать в резюме, а что не указывать, решать только вам, но эти советы помогут вам понять логику кадровиков и увеличить свои шансы на хороший исход.

Подробно про разделы резюме.
Используйте готовые примеры для вашего резюме.

Удачи в трудоустройстве!


 06.07.2019
 (71 просмотров)
ПОДЕЛИТЕСЬ СТАТЬЁЙ!