Советы: Как уволиться с работы по всем правилам

Я устал, я ухожу: как уволиться по всем правилам

Я устал, я ухожу: как уволиться по всем правилам

Кажется, что уволиться — легко. Но, как уволиться так, чтобы сохранить хорошие отношения с коллегами и начальством? Вы же не знаете, где вы с ними можете пересечься в будущем, поэтому следуйте правилам делового этикета. Давайте узнаем, как уйти с работы правильно. Несколько кратких советов.

Молчите

Не стоит говорить всем вокруг, что вы собираетесь покинуть компанию и уже составляете резюме для поиска новой работы. Родным сказать стоить, но коллегам ни в коем случае не говорите, что вы ищете (или уже нашли) новую работу. Если о вашем уходе узнает хоть кто-то из ваших коллег, то об этом узнают все. Если ваш начальник узнает об этом в последнюю очередь, вы можете потерять деловую репутацию. Также это может сказаться на условиях увольнения.

Не позволяйте себя обманывать

Если вам активно намекают на то, что компания не нуждается больше в ваших услугах, требуйте уволить вас «по сокращению». Ни в коем случае не пишите заявление «по собственному желанию». Если вы уйдете сами, то вам просто пожелают успехов в дальнейшей карьере. Если же вас сократят, то вам будут обязаны выплатить зарплату за месяц. В том случае, если вы не найдете новую работу в течение месяца, вам полагаются еще некоторые выплаты. Ваше начальство может уверять вас в том, что у компании нет денег на выплаты. Вас это не должно волновать, так как вы оказываетесь в более невыгодном положении, чем предприятие. Месячная заработная плата — отличное извинение за предоставленные вам неудобства.

Рассчитайте время

Обычно заявление об увольнении пишется за две недели. Но если вы — ценный специалист, которому трудно найти замену, то вам следует предупредить руководство о своем уходе за месяц. Не предупреждайте руководство о своем уходе слишком рано. Если вы сообщите о своем желании уволиться за 2—3 месяца до ухода, то вам будет очень тяжело дорабатывать оставшиеся месяцы. Скорее всего, начальство вас будет загружать дополнительной работой, а коллеги станут обвинять вас во всех бедах. По их мнению, вы все равно уходите, поэтому вам нечего терять.

Приготовьтесь торговаться

Если вы — ценный работник, ваше заявление могут подписать не сразу. Возможно, что руководство предложит вам повышение зарплаты, расширение полномочий или даже дополнительный оплачиваемый отпуск. Заранее подумайте, при каких условиях вы бы остались на текущем месте работы. Если вы примете новые условия и останетесь на том же месте работы, то будьте готовы к тому, что у вас не получится уйти через пару месяцев. Ваше начальство будет точно не довольно. О вашем поступке могут узнать потенциальные работодатели, поэтому вам, возможно, будет трудно найти новую работу. В общем, на вашей репутации такой поступок точно отразится.

Уходите с достоинством

Даже если вам ужасно надоели коллеги и руководители, не пытайтесь им отомстить. Вы же не знаете, где вы еще встретитесь. Лучше уйти так, чтобы о вас помнили только хорошее. Подготовьте свое рабочее место для нового сотрудника и разберитесь с текущими делами. Будет отлично, если вы найдете время, чтобы ввести в курс дела того человека, кто пришел на смену вам.

Ни в коем случае не уходите тогда, когда на носу — крупная сделка, исход которой напрямую зависит от вас. Сделайте так, чтобы формально вас нельзя было ни в чем упрекнуть. Любую оплошность начальник может раздуть до катастрофических масштабов. А слухи в рабочем сообществе распространяются невероятно быстро.

 11.07.2019
 (24 просмотров)
ПОДЕЛИТЕСЬ СТАТЬЁЙ!